-->

Истории успеха

Магазин строительных материалов "Боровецк"

В связи с расширением ассортимента магазина было принято решение о необходимости автоматизации торговых операций. Для этих целей был выбран программный продукт «1С:Управление торговлей 8» на пять рабочих мест.
В целях внедрения системы был заключен договор с компанией ООО «ВЦ СТИВ», на тот период времени имеющей большой опыт внедрения автоматизированных систем в торговых предприятиях нашего региона.

ООО "Фрегат"

Для автоматизации ведения кадрового учёта и сложного расчёта заработной платы, (не по окладам) нашим предприятием был приобретён программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» через процедуру апгрейда. До февраля 2009 года мы работали в «1С Зарплата 7.7.» базовая версия. Автоматизированная система была принята в промышленную эксплуатацию в феврале 2012 года.
Парк культуры и отдыха

Парк культуры и отдыха

Автоматизированная система была принята в промышленную эксплуатацию в январе 2012 года.
Долгое время наша организация работала в 1С «Зарплата и кадры» 7.7 базовая версия. , но в феврале 2010 года мы приобрели 1С: «Зарплата и управление персоналом 8» проф. версию через процедуру апгрейда. Перейти на программу 8-й версии нам помог ООО «Внедренческий Центр «СТИВ» Кадровый учёт и расчёт заработной платы с момента покупки программы ведётся только с использованием 1С «Зарплата и управление персоналом» Методология ведения кадрового учёта и расчёта зарплаты соответствует методологии учёта, реализованной в конфигурации. Были выполнены работы по установке программы, первоначальному обучению. Регулярно получаем консультационную поддержку от специалистов фирмы «Внедренческий Центр «СТИВ»
Трактир "Подсолнухи"

Трактир "Подсолнухи"

Для автоматизации ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы в конце 2009 года мы приобрели программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» в фирме «Внедренческий Центр «СТИВ»
Кадровый учёт и расчёт заработный платы с момента покупки программы ведётся только с использованием конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия». Методология ведения кадрового учёта и расчёта зарплаты соответствует методологии учёта, реализованной в конфигурации.
Федерал Могул Набережные Челны

Федерал Могул Набережные Челны

До 2010 года бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и расчет зарплаты велся с помощью «1С:Предприятия 7.7». Однако с увеличением производственных мощностей компании возросла потребность в создании комплексной информационной системы. Одной из главенствующих задач проекта являлась автоматизация учета по GAAP, в связи необходимостью предоставления финансовой отчетности в головной офис компании, расположенный в Мичигане (США). В связи с этим руководящий состав «Федерал Могул Набережные Челны» принял решение о внедрении гибкой информационной системы, позволяющей вести учет по стандартам GAAP.
Совместно с сотрудниками «Внедренческого центра СТИВ» было принято решение внедрять конфигурацию «1С:Предприятие 8.2. Управление производственным предприятием», интегрируя ее с системой «Хомнет:МСФО» разработанной компанией «Хомнет Консалтинг».

Внедренческий центр "Стив" занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С». 
Наша компания также занимается разработкой собственных программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8». 
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии. 
Наша компания опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.